あなたが欲しい人材は
他社も欲しい人材です
人手不足は加速しています。
採用には理想の求職者にフォーカスした採用計画が必要です。
キュージンプラス
「求職者」向けの
ランディングページ・カタログを包括的に制作！
理想の「求職者」にフォーカスします！
キュージンプラスってなに？
求人サイトやハローワークなどの求人媒体や自社サイトだけでは伝わりにくい人材に合わせた業務内容や会社・チームの雰囲気などをオリジナルのデザインで求職者に伝える求人フォローツール制作サービスが「キュージンプラス」です。理想の「求職者」にフォーカスした内容のランディングページ・カタログなどを包括的にプランニングしてご提案いたします。
会社案内とは違うの？
会社全体の業務を網羅的に紹介する会社案内では求職者が本当に知りたい情報を伝えきるのは困難です。
キュージンプラスでは求人サイトや自社サイトでは伝わりづらい求職者にフォーカスした情報をピックアップして掲載！他社との求人の差別化をはかり求職者の印象に残る採用活動を行うことができます。
こんな風にお考えではないですか？
求人媒体に
掲載したから
あとは待つだけ
もしこれで応募が
こなかったら媒体が
悪いのかも
時期が悪かった
また時期をおいて
募集をかけよう
求人媒体を中心とした採用活動では
掲載内容を他社と差別化できず
マッチング精度が
低くなってしまいます。
会社が欲しい人材を明確にし求職者のインサイトを見抜いた採用戦略が重要ですが、求人媒体だけを利用した採用活動ではそれが難しいでしょう。
優秀な人材を獲得するためには採用コンセプトをしっかりと設定し、一貫性のある採用活動を行っていくことが必要です。
更に近年の傾向として
コロナ禍による経済的な影響はこれから数年続き、
優秀な人材の取り合いが深刻になる。
少子高齢化の影響で、
今後ますます採用市場は競争が激しい。
採用活動のオンライン化が浸透した結果
採用結果が二極化している。
今後さらに採用活動が厳しくなることが予想され、
採用活動のオンライン化への対応が急務となります。
「キュージンプラス」を使うことで
既存の画一的になりがちな求人情報に
会社独自のコンセプトと一貫性を
プラスすることができるので
理想の人材にフォーカスした採用活動が
可能となります。
求人用のランディングページとカタログを
包括的に利用することで
様々なメリットがあります。
求職者の本当に知りたい情報を
ピンポイントで告知！
画一的になりがちな求人媒体の情報と異なり、自由度の高いランディングページやカタログを使うことで、実際に働いた際のイメージや利点などの情報を理想とする求職者に合わせて告知することができます。
圧迫した採用コスト＆時間が
スマートに！
効果の少なかった求人媒体にプラスして使用することで採用効率を高め費用を無駄にしません。また自社サイトを改修するよりもランディングページを作るほうが制作期間も短くすむため時間も無駄になりません。
求人媒体と自社サイトの
内容をこれ一つでリンク！
求人媒体の情報と自社サイトの内容に不一致があると、求職者は疑心を抱いてしまいます。求人情報を一本化することでサイト改修などの手間をかけずに情報を統合できます。
オンライン説明/面接前の
フォローツールとして！
求職者が参加しがいのある説明会や面接にするためのツールとしてご利用いただけます。面接後に志望意欲を高め、途中離脱を防ぐために、お礼メールと合わせて送るなど柔軟な使い方が可能です。
「キュージンプラス」が
求職者にフォーカスした
求人を打てる理由！
しっかりと定義された人材要件で
求職者に必要な情報を
届けられる！
求める人材はどのような人物か具体的な要件を定義することで、人材の年齢、特性、価値観、ライフスタイルなどをもとにした求職者に響く求人情報をピンポイントで伝えることができます。具体的な人材の要件定義からアピールする内容まで弊社が資料をもとにご提案！効果的な求人を実現します。
徹底した「自社分析」で
会社の強みをアピールできる！
自社の強み・弱みなどを徹底的に分析することが会社の魅力を求職者に伝える鍵になります。一見弱みに見える部分も魅力に繋がるケースや、強みが人材要件によっては不利に働くケースも考えられます。弊社が自社分析の整理をすることで効率的な採用活動をお手伝いいたします。
2つの求人媒体が相互に弱点を
補完し合うので
より効果の高い求人活動が期待できる！
求人用ランディングページと求人用カタログの
2つを作ることで
相互に苦手な部分をサポートし
一貫性のある採用活動を
実現します。
求人媒体や自社サイトから
リンクして素早く告知できる
スマホから閲覧できるので
目に止まりやすい
制作後も改善ができる
オフラインの説明会などで
フォローツールとして使える
長文を読ませることに
向いている
資料を同封するなど
柔軟な使い方ができる
さらにバナー広告や動画を
組み合わせた
包括的な求人活動も可能です。
求人媒体にはできない独自のランディングページと
印刷したカタログで求職者に訴求する機会を逃さない
独自のデザイン・コンテンツのランディングページとカタログで機会を逃すことなく求職者に訴求します。カタログは会社説明会や学校などへの配布資料として使用。ランディングページは求人媒体や自社サイトから誘導し、求人媒体には掲載しきれない情報を補完して応募へと繋げます。
カタログの内容を社員のインタビューなどの会社や
職場の雰囲気を伝えることに特化させ訴求力を高める
ランディングページとカタログで求職者に対して異なるアプローチの訴求をします。カタログは会社や職場の雰囲気を伝えることに特化させた内容でそのカタログを会社説明会や面接時に渡すことで、入社後の労働環境をイメージしてもらい求職者の離脱や入社後にすぐ退職してしまう問題を軽減することを目指します。
ランディングページで求人用デジタルブックの
ダウンロードを促す
応募や説明会参加を最終的な目的にするのではなく、ランディングページで採用に関する資料（デジタルブック）をダウンロードしてもらうことを目指します。デジタルブックに応募ページへのリンクを置くことで、デジタルブックから応募までの導線をすべてスマートフォンで完結できるようします。
採用についてのご相談を
無料にて承ります
- ・サービスに関する詳細
- ・採用課題の解決に向けたヒアリングとご提案
- ・詳しい事例や活用方法など
- 弊社営業が資料をもとに打ち合わせいたします。
オンライン・オフラインどちらにも対応しています。
お気軽にお問い合わせください。
資料請求
「資料請求」より情報を送信いただくと
求人活動に必要な情報をまとめた資料を
ダウンロードできます。
資料内容
- ・あなたの会社が必要としている人材要件の設定方法
・採用における自社の抽出情報例
・欲しい人物像にささるトピックとは？
料金案内
ランディングページ・カタログ セット
- ランディングページ
- カタログ
- ・プランニング（ランディングページ・カタログ 同一内容）
- ・デザイン制作
- ・ランディングページ実装
- ・カタログデータ納品（A4／縦横選択可・pdf）
|
セット価格 |
¥000,000～ |
|---|
※ランディングページの内容、カタログページ数、納品形式などにより金額は変わります。
※上記価格は修正費を含んだ価格です。大幅な修正の際は、別途費用が発生する場合がございます。
単品
ランディングページ・カタログ単品での制作も承ります
- ランディングページ
- ・プランニング
- ・デザイン制作
- ・ランディングページ実装
|
セット |
¥000,000～ |
|---|
- カタログ
- ・プランニング ・デザイン制作
- ・カタログデータ納品
（A4／縦横選択可・pdf）
セット |
¥000,000～ |
|---|
※ランディングページの内容、カタログページ数、納品形式などにより金額は変わります。
※上記価格は修正費を含んだ価格です。大幅な修正の際は、別途費用が発生する場合がございます。
オプション
¥25,000～
¥50,000～
お見積り
お見積り
※ランディングページの内容、カタログページ数、納品形式などにより金額は変わります。
※上記価格は修正費を含んだ価格です。大幅な修正の際は、別途費用が発生する場合がございます。
完成までの流れ
